能力错位—为什么你的努力没有成效?

为什么有的人明明已经很努力,结果还是没有成效?

总结起来,答案只有 4 个字:能力错位

比如管理学上有个德尼摩定律,意思是说:所谓人才,就是把对的人放在对的位置上。

反之,如果你把人放错了位置,那么他无异于垃圾。正如以下故事:

” 石头,是放错地方的金子。”——说出这句话的人,叫薛瓦勒。

18 世纪的某一天,这个叫薛瓦勒的邮差,被山路上的一块破石头绊倒了。

他捡起这块石头左看右看,竟然有些爱不释手。

于是,他把石头放进邮包背回了家。村里的人甚是不解,于是嘲笑着说:” 这样的石头随处都是,你背着它,岂不自讨苦吃?”

薛瓦勒并没理会,而且变本加厉,竟在每天送信的路上来回搬运石头,玩起了小孩建筑沙堡般的游戏。

就这样,20 年过去了,一个法国的报社记者,在薛瓦勒家乡发现了一堆错落有致的城堡,为之惊叹不已。

后来,记者写了一篇介绍薛瓦勒的文章,引来世界各地游人前来摩拜。人们将其命名为” 邮差薛瓦勒理想宫 “

薛瓦勒

薛瓦勒的故事告诉我们:金子从来不会自己发光,它需要有人将它摆放到正确的位置上。

换做职场上,千里马常有,而伯乐不常有。之所以有的人努力半天毫无成效,很可能是天赋与环境错配。

换句话说,跑道不对,一切白费

所以混迹职场,你首先要找到适合自己的定位 :

微博上有个话题:” 如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月?”。

留言区中,有一个网友是这么说的:

” 如果你把迷茫归结为年龄小,指望着混过二十岁这几年来解决问题,那么恭喜你,等你三十岁了,也同样会迷茫。”

归根结底,你不去想办法解决,迷茫就会一直存在。对于迷茫,你得靠闯,而不是等。

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千万不要轻信

” 有能力的人做什么都会成功 “

如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔,不妨回头看看,是不是这个平台本身就不适合自己,或者这个职位本身就没有多少发展机会

如果你不断换工作,却总觉得每一份都不适合自己,不妨也停下来思考下自己真正想要什么?适合什么?

如果你现在大四 or 初入职场,对自己定位还是很浅层模糊,考研 or 找工作不会选择,用力探索总得不到想要的结果,也不妨停下来抬头看看是不是自己在缺乏方向 & 方法的低头乱跑?

人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是,有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。

黄渤

很多人知道黄渤演技好,是影帝,却不知道他做演员前曾干过很多事:组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板 … 却都失败告终。

后来当演员,他清晰的找到自己的定位,知道自己不适合演高大上的角色,接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车,一炮而红成功了。

所以大部分的吃苦磨炼一点都不励志,只是在走弯路。

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如何让你的成长

配得上你的努力?

不是每个人都可以像黄渤一样,可以去尝试那么多的职业,最终发现适合自己的那个。

况且,全世界一共有 1800 种不同的职业,你也试不完。

那么,有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势,找到合适职业,实现快速成长?

当然有。

因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人,几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。

既然已经有很多前人研究过这些问题,并帮你总结了经验,那你需要做的,就是站在前人的肩膀上,解决自己的问题,然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。

世界 500 强公司搭建了一整套人才发展体系,能帮助员工匹配合适的岗位,并系统性提升能力。主要有以下 5 个方面:

1、发掘自身天赋

每个人都有天赋,可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势,而是用劣势在跟别人拼,你会浪费大量的时间和精力。

2、做出正确选择

选择一份工作,不只是选择了一个起点,同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等,甚至决定了你的下半辈子。

3、停止无效努力

越努力的人发展一定更好吗?别傻了,无效的努力只是在浪费你的时间,摆脱以时间长短定义努力的错误观念。

4、扩大人际网络

随着年龄增长、地位提升,要成就一件事情,靠苦干是远远不够的,我们需要借力,而怎么借力,也是有技巧的,并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。

5、学会高效学习

不是所有的学习都是有用的,有些学习反而是有 ” 害 ” 的。你需要知道学习的正确姿势,以及学什么。

以上这 5 个方面,都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法,你可以比别人少踩至少 90% 的坑

「希望能帮你少走十年弯路」

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